{"id":1530,"date":"2021-12-20T11:07:41","date_gmt":"2021-12-20T11:07:41","guid":{"rendered":"https:\/\/pre-prod.roomz.io\/blog\/nwow-three-types-of-emerging-collaborative-spaces\/"},"modified":"2026-09-21T13:56:53","modified_gmt":"2026-09-21T13:56:53","slug":"nwow-3-arten-von-raeumen-die-sich-fuer-die-zusammenarbeit-etablieren","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/roomz.io\/de\/blog\/nwow-3-arten-von-raeumen-die-sich-fuer-die-zusammenarbeit-etablieren\/","title":{"rendered":"New Way Of Working: 3 Arten von R\u00e4umen, die sich f\u00fcr die Zusammenarbeit etablieren"},"content":{"rendered":"

Die Ereignisse des Jahres 2020 und insbesondere die Gesundheitskrise, die wir gerade durchleben, haben Unternehmen dazu gebracht, ihre ureigene Art der Zusammenarbeit zu \u00fcberdenken. Zu den wichtigsten Elementen geh\u00f6ren das Arbeiten im Homeoffice, was immer mehr genutzt wird, und die verschiedenen Arten von R\u00e4umen f\u00fcr die Zusammenarbeit. Open Space, Flex Office, Coworking, Business Hub… viele Konzepte etablieren sich und es liegt an den Unternehmen, das Organisationskonzept zu finden, das der eigenen Identit\u00e4t am besten entspricht. Dabei sollten vor allem die Fragen nach der Nutzung beantwortet werden: wo, wann und warum? Seit einigen Jahren wird die Zahl der Einzelarbeitspl\u00e4tze stark reduziert. Stattdessen entstehen vermehrt Orte f\u00fcr den Austausch und f\u00fcr Diskussionen. Das herk\u00f6mmliche abgeschlossene B\u00fcro \u00f6ffnet sich gegen\u00fcber dem Unternehmen und den anderen Mitarbeitern, um Raum f\u00fcr Interaktion und kollektive Kreativit\u00e4t zu schaffen.<\/p>\n

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\u00ab Vor f\u00fcnfzehn Jahren wurden 80% der Arbeitszeit f\u00fcr individuelle Aufgaben und 20% f\u00fcr den kollektiven Austausch aufgewendet. Im Jahr 2025 wird es genau andersherum sein. \u00bb <\/strong>1<\/sup><\/h2>\n<\/blockquote>\n

Diese neuen R\u00e4ume sind dynamisch, lebendig und m\u00fcssen im Einklang mit den Bed\u00fcrfnissen und Werten des Unternehmens stehen.<\/p>\n

Lange Zeit haben sich die Mitarbeiter an den Raum angepasst. Wenn man heute an \u00abneue Einrichtungsm\u00f6glichkeiten\u00bb denkt, wird eine gegenteilige Herangehensweise forciert. Der Benutzer wird in den Mittelpunkt der Strategie gestellt und der Fokus liegt auf der Schaffung von R\u00e4umen, die seinen Bed\u00fcrfnissen und neuen W\u00fcnschen nach Zusammenarbeit entsprechen.<\/p>\n

In diesem Artikel m\u00f6chten wir uns auf drei neue Konzepte der Zusammenarbeit konzentrieren, die in der Welt des kollaborativen Arbeitens von morgen Normalit\u00e4t werden k\u00f6nnten.<\/p>\n

1. Der Einzug des Flex Office oder Shared Desks<\/h1>\n

Auf halbem Weg zwischen Einzel- und Gemeinschaftsb\u00fcro ist das Flex Office in aller Munde, wenn es um neue R\u00e4ume der Zusammenarbeit geht. Die Mobilit\u00e4t erm\u00f6glicht es den Mitarbeitern, besser zusammenzuarbeiten, und das Unternehmen kann seine Arbeitsbereiche erheblich optimieren. Im Jahr 2017 gaben 61% der Unternehmen an, dass sie bereit sind, diese neue Form der Organisation zu testen.2<\/sup><\/p>\n

Vorbei sind die Zeiten des herk\u00f6mmlichen Kleinb\u00fcros mit pers\u00f6nlichen Fotos. Heute k\u00f6nnen sich die Mitarbeiter frei im Unternehmen bewegen und vor allen Dingen jeden Tag w\u00e4hlen, an welchem Ort sie arbeiten m\u00f6chten. F\u00fcr ein optimales Benutzererlebnis ist es notwendig, eine ad\u00e4quate Ausstattung bereitzustellen, die es den Mitarbeitern erm\u00f6glicht, in wenigen Sekunden die Verbindung zu einem Arbeitsplatz gem\u00e4ss ATAWAD-Logik (\u00abAny Time, Any Where, Any Device\u00bb) herzustellen \/ zu trennen.<\/p>\n

Unter den verschiedenen Flex-Office-Varianten unterscheiden wir 3 aufkommende Typen:<\/p>\n